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Estado lança programa de emprego a pessoas com deficiência

Plano terá apoio de outras 16 empresas

Atualizada às 14h37

O Governo do Estado, representado pela Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, e a Serasa formalizaram nesta quinta-feira, 16, parceria para lançamento do Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência. A solenidade aconteceu na sede da secretaria e contou com a presença do governador José Serra, do presidente da Serasa, Francisco Valim, e representantes de empresas que aportam recursos e assinaram protocolo em que se comprometem a contratar profissionais qualificados pelo programa.

O programa de qualificação profissional de pessoas com deficiência, inicialmente desenvolvido pela Serasa, já promoveu o treinamento de mais de 200 pessoas desde a sua criação em 2001 – a maioria delas ainda empregada pela própria empresa.  Agora, o programa ganha novo corpo, com o apoio de outras 16 empresas e da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, que apoiará a iniciativa com oferta de salas para a realização das aulas e disponibilização de monitores.

"A dificuldade para cumprir a lei que obriga o mínimo de pessoas deficientes por empresa é a questão da qualificação, e esse programa se volta exatamente à qualificação e ao treinamento", afirmou o governador José Serra.

A proposta de ampliação da iniciativa prevê, para este semestre ainda, a qualificação de 107 pessoas, com o objetivo de viabilizar a contratação junto às empresas parceiras. Até fevereiro de 2009, esse grupo, já selecionado, receberá 415 horas de treinamento, distribuído em 3 módulos. O Módulo 1 abrange competências universais: equilíbrio emocional, raciocínio analítico, trabalho em equipe e negociação. O Módulo 2 compreende competências técnicas com aulas de informática, língua portuguesa, contabilidade básica, matemática financeira, gestão orçamentária básica e economia. O Módulo 3 oferecerá orientação profissional.

A metodologia do programa, já consolidada pela Serasa há mais de sete anos, também contempla a preparação das empresas e de suas lideranças para que recebam adequadamente as pessoas com deficiência, após a qualificação.

Os critérios para seleção são: ter deficiência física, visual ou auditiva; ser maior de 16 anos; estar cursando ou ter concluído o ensino médio ou ser universitário. Além disso, é necessário ter potencial, o que é avaliado pela facilidade de aprendizagem, grau de independência e autonomia e auto-estima elevada. Mesmo os que têm deficiência mais severa, como cadeirantes, cegos ou surdos, puderam se candidatar.

Durante a qualificação, as pessoas com deficiência recebem uma bolsa-auxílio de R$ 415,00, mais auxílio alimentação de R$ 176,00 e auxílio transporte de R$ 109,00.

O Programa Serasa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência constituiu-se como referência para inúmeras empresas nacionais e, por isso firmou-se, em 2003, parceria com a ONU - Organização das Nações Unidas (por meio da Agência UNV - United Nations Volunteers, órgão do voluntariado das Nações Unidas), para ser implementado voluntariamente nas empresas que desejarem, como um modelo de Processo exeqüível e eficaz.

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