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Idéias inovadoras dão prêmios a servidores da Saúde

Os projetos foram julgados por comissões da própria Secretaria da Saúde

A Secretaria de Estado da Saúde realizou, na semana passada, a entrega do Prêmio Idéia Saudável, que destaca as soluções criadas por funcionários de hospitais estaduais para melhorar o atendimento à população. São três categorias: Atendimento ao Cidadão, Gestão de Recursos Humanos e Organização de Serviço.

Os projetos foram julgados por comissões da própria Secretaria da Saúde. A edição deste ano teve 179 inscritos, o que representa aumento de 126% na comparação com 2007, quando houve a participação de 79 trabalhos.

O grande vencedor foi o Hospital Geral de Taipas. A unidade da zona oeste da capital conquistou os dois primeiros lugares na categoria Gestão de Recursos Humanos. O Hospital Estadual de Vila Alpina, também da capital, obteve o primeiro lugar em Organização de Serviços. O Hospital Dr. Arnaldo Pezzuti, de Mogi das Cruzes, foi o melhor em Atendimento ao Cidadão.

Além dos troféus, os vencedores de cada categoria foram presenteados com um pacote turístico de sete dias para o Nordeste. Os segundos colocados receberam máquinas fotográficas digitais. Os classificados em terceiro lugar ganharam viagens para colônias de férias.

Os premiados deste ano

                             Gestão de Recursos Humanos         Organização de Serviço                             Atendimento ao Cidadão

1º lugar                 Hospital Geral de Taipas – Agita HGT: atividades físicas laborais para os funcionários da unidade, além de aulas de dança de salão, artes plásticas, inclusão digital, sessões de cinema e comemoração em datas festivas     Hospital Estadual Vila Alpina – Operação Maca Zero: reestruturação do pronto-socorro da unidade, com criação de novos espaços e ambulatórios, separação do atendimento infantil do adulto, entre outras medidas                             Hospital Dr. Arnaldo Pezzuti – Reestruturação dos Antigos Hospitais Colônias: projeto que aprimorou o atendimento aos pacientes ex-hansenianos, hoje idosos, proporcionando-lhes melhor qualidade de vida

2º lugar                 Hospital Geral de Taipas – Pronto-Socorro da Dor: serviço de atendimento fisioterapêutico aos funcionários com dores de origem osteomuscular, a fim de proporcionar o retorno às atividades profissionais em melhores condições  Hospital Maternidade Interlagos – Adequação dos Recipientes para Fracionamento e Administração do Leite Humano aos Recém-nascidos: substituição dos antigos recipientes, que deformavam, por novos utensílios                             Instituto de Infectologia Emílio Ribas – Saber Continuado – Classe Hospitalar: proporciona à criança portadora de HIV internada no hospital a oportunidade de participar de aulas, realizar provas e trabalhos escolares

3º lugar                 Hospital Maternidade Leonor Mendes de Barros – Férias no Leonor: programa que leva os filhos dos funcionários a conhecer o ambiente onde seus pais trabalham. Participam também de oficinas e brincadeiras               Hospital Regional de Assis – Rede Eficiente: projeto de uniformização de concessão de órteses, próteses e meios de locomoção para deficientes atendidos na região de abrangência do hospital    Hospital Dr. Arnaldo Pezzuti – Quando a UTI é o Lar: projeto que visa à habilitação dos familiares de pacientes internados na UTI, promovendo fortalecimento do vínculo afetivo

Da Agência Imprensa Oficial

(M.C.)

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